京东又上热搜了！
4月1日，京东因为被曝出办理离职员工已排到1000多号冲上微博热搜。
4月2日，人民资讯又转载了这一条消息，更是引发众人关注和讨论。“最近，好多互联网大厂都被曝出在裁员，为什么上热搜的偏偏是一向重情重义的京东？”有着这样的不解与疑惑人们不在少数。
为什么呢？
蜘蛛经结合各家互联网大厂的裁员行动和相关回应作了梳理。
首先，关于裁员这件事，从本月初开始，就先后有众多媒体在报道关注，其中不乏一些官方权威媒体。比如，3月中旬的样子，就有媒体曝出，阿里、腾讯在未来几周会有10-30%的裁员计划。
甚至还拿出所谓的内部员工聊天截图。
而阿里、腾讯的裁员消息，也曾短暂的登上过热搜，只不过更多的围观者是“看客”，真正参与讨论，没能引发媒体集中评议，此事随后也就草草落幕。
但是，京东从传出京喜因为业务优化而将作出裁员的消息，关于“京东裁员”就增了一个持续的热点话题，甚至在微博上还出现了超话，不仅围观者众，参与讨论和媒体发布的各种评议更是数不胜数。
事实上，事情到这里出现了至少三种声音：
1、在疫情、战争、贸易各方因素加持下，互联网大厂的日子必然受到整体市场影响，裁员也属于企业经营中的可理解的行为。
2、作为“打工人”，在各行各业严重内卷的情况下，都不希望被裁的那个人是自己。
3、京东这是在自毁人设。
蜘蛛经注意到，尤其是针对第三种声音，网易科技频道在3月30日发布了一条短视频，标题就是《打脸！京东启动新一轮裁员 刘强东：我永远不会开除兄弟》，此文一出，更是引得网友一众吐槽。
“开除的都不是兄弟。”
“向社会输送兄弟，绝不开除！”
“我们不生产员工，我们只是员工的搬运工，摆渡人。”
……
网友们脑洞大开的奉上了各式评论。
说到这，蜘蛛经在采访了一位同样关注互联网大厂裁员行动的媒体人，他为“京东裁员”持续霸屏抢占热搜总结了两条原因：
第一、HR的神补刀，激怒了网友。
第二、京东的兄弟文化刺激了大家。
首先，我们来说说所谓的“HR神补刀”，事情是：3月28日消息，社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”近日引起热议。
随后，有多名认证为京东员工的网友发声，京东多条业务线正在裁员，并分享被裁经历。
在网友爆料的资料中，京东的HR将裁员信称之为“毕业须知”，并在开头写道：“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”
对于“毕业”二字，有媒体直接以《恭喜毕业？京东重新定义了裁员，网友：背叛兄弟！》为题，对京东HR“高情商”的表达作出报道。
甚至在网上还出现一个区分情商高低的小测试：裁员怎么表达显得情商高。
360把裁员说成是：以员工代打卡；
腾讯马化腾选用了“优化”二字；
百度李彦宏则说是：鼓励狼性淘汰小资；
马云则曾说：阿里每年向社会输送至少1000名十年以上的阿里人参与到社会的建设。
眼看马云的说法已经是天花板了，结果，刘强东直接以“毕业”二字摘得“最高情商”表达桂冠。
其次，京东的兄弟文化，也是在市场业务调整，企业合理优化员工结构中，让京东裁员走上热搜的另一只推手。
关注、熟悉京东的都看到过，刘强东不止一次的将员工亲切的称为“兄弟”。而他本人在京东内部也常常被称为“东哥”。其实，这样的称呼，原本是一种拉近距离，展现关怀与亲切的方式，但正是这种方式的浸润之下，京东的兄弟文化逐步深入。
这样的“兄弟文化”确实也给京东的员工带来了温暖。
还记得刘强东公开怼马云的那个画面吗？当时因为京东搞物流自营，遭至马云的怀疑，东哥随即回怼：表示自己早就做好管理一百万员工的准备了，不需要马云瞎操心。如果他真的有控制不了京东的那一天，刘强东情愿把京东给卖掉。
后来的事实表明，东哥不仅管好了，还给了京东物流小哥不错的待遇。
从农村一步步踏上人生巅峰的刘强东，对“兄弟们”确实“情深义重”。2019年时，刘强东曾心有感触的宣布：“兄弟们都是家里的顶梁柱。以后京东员工，只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。”
或许正是这样的“兄弟文化”，让此次深陷裁员风波的京东才会遭至如此多的“关心”。
在这个“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”严重内卷的时候，兄弟感情又算得了什么？更何况是在当前这个疫情、战乱包围的时刻。
最后，引一句话共勉吧：加油！打工人！
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